你好,本人在工地受傷,輕傷,工地全責(zé)的情況下,工地要求先出院,在經(jīng)過(guò)保險(xiǎn)公司進(jìn)行賠償,我個(gè)人想出院之前就收到賠償款,如果達(dá)不成協(xié)議,可以不辦理出院?jiǎn)?/h1>
建筑工程遼寧 沈陽(yáng)2025-01-09 09:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是所有問(wèn)題的前提,不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償,如果單位不申請(qǐng)的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定,用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如單位不給職工申請(qǐng)的,工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),自己到單位所在地勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。4.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額;5.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料:(一)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。 原問(wèn)題:《工地受傷,出院后的全流程?》回復(fù)于 2022-11-01 15:48:08
相似問(wèn)題解答
你好,工地受傷住院了,現(xiàn)在醫(yī)院讓出院,怎么怎么協(xié)商賠償問(wèn)題
首先明確屬于工傷,住院期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),護(hù)理費(fèi)都是必須的,即使鬧上法院,法官也是認(rèn)可這些費(fèi)用的。另外治療結(jié)束后需要一定的時(shí)間休養(yǎng),假如康復(fù)后留下了永久性的殘疾,還需要做傷殘鑒定,根據(jù)鑒定等級(jí)做出相應(yīng)的賠償 原問(wèn)題:《工地上班工地受傷,出院后在工地上住著解決不了
工地事故承包方一直不處理你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去申請(qǐng)法律援助。你在申請(qǐng)法律援助之前最好是寫(xiě)一個(gè)完整的書(shū)面材料要有明確的事實(shí)證明然后到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去要求勞動(dòng)仲裁,現(xiàn)在根據(jù)相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)定你這個(gè)工傷事故是可以要求賠償?shù)淖穯?wèn):不是承包者,是傷者我買(mǎi)工地′受傷出院后老板管了沒(méi)合同
您立即和工地協(xié)商賠償事宜,不給答復(fù)。立即起訴包工頭 工地 和發(fā)包商法律依據(jù) 最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,在工地受傷不賠償
建設(shè)工程領(lǐng)域相對(duì)比較復(fù)雜,現(xiàn)實(shí)中,施工單位往往是把工程分包、轉(zhuǎn)包給沒(méi)有資質(zhì)的個(gè)人或其他組織,這些組織招用的勞動(dòng)者受傷了,索賠往往十分困難,施工單位和這些分包、轉(zhuǎn)包單位通?;ハ嗤普?,這種情況下應(yīng)該怎么辦呢?按照法律規(guī)定,施工單位將工程違法轉(zhuǎn)包我在工地受傷治療出院后,包工頭說(shuō)公司不愿作工傷認(rèn)定??!我該怎么維權(quán)!人在浙江瑞安!
根據(jù)勞保部出臺(tái)的《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏诒2块T(mén)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。用人單位未在期限內(nèi)提出的(大多數(shù)情況),受傷害的職工或其直系親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)直接向勞保部門(mén)提出。對(duì)方相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了