工傷6級(jí)傷殘，與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，單位需支付哪些費(fèi)用？
勞動(dòng)爭議江蘇 徐州2025-01-08 12:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷傷殘達(dá)到3級(jí)，已經(jīng)退出工作崗位、享受傷殘津貼，單位自然不能解除勞動(dòng)合同。而且所有的傷殘津貼是社保局支付的，所以用人單位也不需要支付其他費(fèi)用的，如有也是地方規(guī)定，我們這邊沒有。 工傷傷殘職工到退休年齡后辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，改發(fā)養(yǎng)老金。養(yǎng)老金待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 工傷保險(xiǎn)條例等沒有規(guī)定單位要支付的內(nèi)容。 原問題：《員工6級(jí)工傷，用人單位是否可以解除勞動(dòng)合同并承擔(dān)哪些費(fèi)用？》回復(fù)于 2022-09-07 12:48:24
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國家單位辭退臨時(shí)工需支付哪些賠償
按勞動(dòng)法規(guī)定，沒有正式工和臨時(shí)工之分，都是勞動(dòng)合同制職工，只有合同期限的不同，享有平等的權(quán)利?！ 〗夤秃戏ǖ模瑒趧?dòng)者具有法定過錯(cuò)的沒有補(bǔ)償，其它的按本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法解雇的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。 勞你好，我爸生病住院，單位沒交社保，簽了勞動(dòng)合同的，單位現(xiàn)在想解除勞動(dòng)合同，我可以向單位伸張的費(fèi)用賠償有哪些
你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你可以以單位存在〈勞動(dòng)合同法〉第三十八條規(guī)定的違法行為為由辭職并且單位確實(shí)存在該違法行為，可以要求單位支付補(bǔ)償金。法律依據(jù)：〈勞動(dòng)合同法〉第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照工傷十級(jí)傷殘，除去社保賠付的，單位還需要支付其他費(fèi)用嗎
解除合同時(shí)，單位需要支付一次性傷殘醫(yī)療就業(yè)補(bǔ)助金我。社保基金支付一性次傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。 原問題：《員工發(fā)生工傷后除了社保給予的傷殘補(bǔ)助金，在解除勞動(dòng)合同的時(shí)候，單位是否需要給醫(yī)療補(bǔ)助金？》關(guān)于單位與個(gè)人解除勞動(dòng)合同問題。
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢工傷10級(jí)傷殘，單位賠償哪些，賠多少錢，工傷保險(xiǎn)賠哪些，賠多少錢
我們都知道員工受了工傷公司是需要賠償?shù)?，十?jí)工傷應(yīng)該算是工傷等級(jí)里面最輕的一種了，但是因?yàn)橐彩窃u(píng)了級(jí)的，所有對(duì)于十級(jí)工傷也是有相應(yīng)賠償?shù)?，那?duì)于十級(jí)工傷怎么賠償呢？接下來由的小編為大家整理了一些關(guān)于2018工傷十級(jí)傷殘賠償多少錢方面的知識(shí)，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
