公司不經(jīng)我同意給我調(diào)部門
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月幫助201720人《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等內(nèi)容;第35條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式?!币虼耍瑒趧?dòng)合同變更的條件是用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致。即由用人單位與勞動(dòng)者雙方對(duì)將要變更的勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商,并達(dá)成一致意見。用人單位不能隨意更換員工的工作地點(diǎn)及工作崗位。 原問(wèn)題:《公司不經(jīng)本人同意擅自將我從原先的部門調(diào)成其他工作,是否合法?急!謝謝!》回復(fù)于 2022-12-01 11:58:13
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你好,公司調(diào)崗不調(diào)部門,本人不同意,公司有權(quán)按不服從管理,處理嗎
不能。公司對(duì)員工調(diào)崗要有任命文件或相關(guān)的調(diào)崗手續(xù),且有員工本人同意簽字。若非員工本人問(wèn)題的調(diào)崗,雙方達(dá)不成一致意見,公司是沒(méi)有資格開除員工的。實(shí)在溝通不了,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題:《公司調(diào)換我的崗位,我不服從公司有資格開除我嗎?》公司要給我調(diào)崗位 但我不同意 公司就把我從公司群里踢掉了
首先是你們簽定勞動(dòng)合同了沒(méi)有,如果沒(méi)有勞動(dòng)合同那就證據(jù)不足。再就是如果簽訂了勞動(dòng)合同,雙方在沒(méi)有協(xié)商的情況下或協(xié)商你不同意的情況,完全可以得到賠償。賠償?shù)挠?jì)算方法就是你的 工作年限乘以每月工資 原問(wèn)題:《公司要給我調(diào)動(dòng)崗位,我不同意,公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我不能勝任本部門工作,調(diào)崗位問(wèn)題公司調(diào)部門問(wèn)題
公司員工的部門或崗位對(duì)調(diào)后,若有人不能勝任調(diào)整后新的工作,公司通常會(huì)再將其另行安置到能夠勝任的崗位或調(diào)回原工作部門,而一般不會(huì)因此而將員工開除。但是,如果員工以不能勝任調(diào)整后新部門的工作為由,在未經(jīng)或無(wú)視公司管理層安排和提醒的情況下,自作主相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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