在職期間未交社保
勞動爭議山西 太原2025-01-08 16:09
律師回復
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月幫助201720人你可以要求公司補償你的社保，我建議你要求公司適當補償你繳納的社保的是三分之二，如果單位繳納就要比你繳納的高，把個人繳納的統(tǒng)籌部分讓單位給你交， 你可以要求在你辭職后適當按照失業(yè)金的領取金額作為給予你失業(yè)補償 原問題：《在職期間公司未繳納社會保險，由于怕保險斷檔，所以這期間一直是個人在人才繳納?！?/div>回復于 2022-12-16 19:30:43相似問題解答
在職期間未繳納社保
可以提起勞動仲裁，但是需要注意仲裁時效57歲工亡，工作期間未交社保。
因單位的原因沒有繳納社會保險致使你不能依法享受工傷保險待遇，由用人單位負擔相關損失。至于是否打折關鍵看用人單位的經(jīng)濟能力和用人單位的賠償意愿，法律上你為了提早獲取相關的保險待遇，可以做出些讓步，但也是你的自愿，不是必須做出讓步。 原問題：《在職期間公司未給繳納社保，現(xiàn)在準備離職一起協(xié)商補繳
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您好。去勞動仲裁咨詢下吧。一般情況是；做到一年后再辭職的?？梢韵騿挝惶岢鲅a償要求：1.未簽合同，從第二個月期補償雙倍的工資（勞動合同法第82條）；2.補繳前N個年月的社保；3. 工齡補償：1個月的工資（勞動合同法第46條 原問題：《要求單位相關法律熱點
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