老板拖欠不給我工資
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先 你要確定你是否打算在那里工作下去;如果你打算繼續(xù)工作下去,那么編造些理由借口。諸如:生活費(fèi)不夠、家里需要用錢的地方等等。告訴他“我理解你的難處,但是我也沒有辦法,不然我也不會(huì)要工資”,然后盡可能的多讓他補(bǔ)發(fā)一些你的工資。這樣才不至于越欠越多,最后老板一看錢不少,直接放賴不給了;如果你不打算繼續(xù)工作下去,那么好辦了。在確保老板不會(huì)跑掉且有充分證據(jù)證明你在那里的工作時(shí)間前提下(這一點(diǎn)很重要),直接告訴他請(qǐng)支付工資,然后辭職。如果對(duì)方不予支付,那么直接舉報(bào)至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)(勞動(dòng)局下屬科室)或者到訴至勞動(dòng)仲裁科室,現(xiàn)在對(duì)于拖欠工資的事情抓的還是比較嚴(yán)的。這樣他不僅要支付你的工資還要給你補(bǔ)償金,同時(shí)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)還會(huì)給予你老板一定的處罰。 原問題:《老板一直說沒錢,不給發(fā)工資怎么辦?》回復(fù)于 2022-09-07 18:20:00
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老板拖欠工資不給我
就是要求解決拖欠工資問題。建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,工資拖欠,聯(lián)系不上老板
可以走勞動(dòng)仲裁,不過碰到老板聯(lián)系不上的情況,后續(xù)會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行難問題老板拖欠工資打電話不接
建議與其他一同被拖欠工資的同事知們一起,到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,道催討被拖欠的工資。要求解決?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,,如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞內(nèi)動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,容 《勞動(dòng)法》第五十條工資拖欠,老板不接電話
老板可以不理你,但是他的公司在,他的注冊(cè)信息在;你可以到公司主要營業(yè)地或者注冊(cè)地,通過調(diào)解,提起仲裁或者訴訟來解決拖欠工資糾紛;但是要搜集好證據(jù),盡快通過以下途徑解決,因?yàn)榉傻谋Wo(hù)是有期限限制的。法律依據(jù)如下:第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按老板拖欠工資,離職當(dāng)天不結(jié)清工資
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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