因工作原因長時間站立，導致膝蓋痛
勞動爭議山東 濟南2025-01-09 11:41
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進廠上班，要求員工長時間站立犯法嗎
對于上班站立8小時的情形，勞動法并沒有規(guī)定為違法，但勞動法規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。所以，請自行根據實際情況及相關法律因工作原因導致過失致人傷亡的會怎么判
呵呵,沒有任何責任,全部是由公司承擔,即便你是公司的設計人員也沒有責任,因為你的設計被選擇,就是公司已經認可了你的設計,反過來說,你的設計創(chuàng)造了大的效益,公司會不會給你獎金,如果會,最多扣你點獎金,如果不會,你什么都不能少 原問題：《工作失小腿后部肌群肌肉損傷，不可以長時間站立，行走，如何鑒定傷殘
根骨粉碎性骨折，經手術內固定治療，可評定為九級;沒作手術，為十級；若骨折影響到了足弓，可評定為九級，小腿肌肉萎縮，如果沒伴有神經損傷的話，應是廢用性萎縮，是因根骨骨折后長時間制動所致，加強功能鍛煉，會慢慢恢復的。 原問題：《傷殘鑒定標準。你好 想問下工作原因導致髕骨軟化損傷屬于工傷嗎？
在工廠上班時間，因同事操作失誤造成骨折的，符合《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷認定條件，屬于工傷，公司應承擔相應的工傷責任?！ 豆ｋU條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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