我在公司工作了2年多，每個(gè)月底公司會(huì)把工資匯到我的賬戶上，但公司一直沒說要跟我簽勞動(dòng)合同，我也沒有提，這樣可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 吉安2025-01-08 11:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人你可以獲得的賠償金：1、自用工之日滿一個(gè)月次日起至滿一年之日止未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額，你每月有領(lǐng)取工資，則是11個(gè)月×2000元；2、違法解除勞動(dòng)合同賠償金：一年兩個(gè)月，即3個(gè)月×2000元；3、還有如加班工資、節(jié)假日工資、年休假工資等，因你未提供相關(guān)，所以我無法列明。在工作地申請(qǐng)仲裁，被申訴人列公司名稱。也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)咨詢。 原問題：《我進(jìn)公司工作2年零7個(gè)月,到現(xiàn)在沒有簽訂過勞動(dòng)合同，但公司現(xiàn)在要辭退我， 現(xiàn)在我應(yīng)該獲得有多少方面的 補(bǔ)》回復(fù)于 2022-12-27 21:15:24
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公司拖欠工資我們和公司沒有簽勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提供證據(jù)證明你是公司員工。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢我在公司干了10年現(xiàn)在55歲，公司現(xiàn)在變相的想辭退我，沒有簽勞動(dòng)合同也沒有給買保險(xiǎn)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？公司要陪錢嗎？
公司屬于違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門進(jìn)行勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：第八十二條：不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)你好，我在一家餐廳工作，但是工作了半年多了，也不給簽勞動(dòng)合同，我可以仲裁申請(qǐng)支付我雙倍工資嗎
展開全部勞動(dòng)者已經(jīng)在公司上班半年，但公司沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，后期又想簽訂勞動(dòng)合同的，建議勞動(dòng)者先簽訂勞動(dòng)合同，然后，再與公司協(xié)商未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。 原問題：《我已經(jīng)工作了半年,老板都沒有與我簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在簽違法嗎》在公司上班39天，公司沒有跟我簽勞動(dòng)合同
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條，你可以這么主張。但通常情況下，勞動(dòng)者提出來的時(shí)候已經(jīng)和用人單位存在爭(zhēng)議，所以單位不可能全額支付。你的心理價(jià)位得打到六到八折。如果申請(qǐng)仲裁，至少耗費(fèi)時(shí)間45天。 原問題：《公司沒有和我簽訂勞動(dòng)合同我應(yīng)該要求賠償嗎？我跟公司沒有簽勞動(dòng)合同 工作了一個(gè)多月 現(xiàn)在離職公司要扣我30%工資 說我離職沒有提前十五天說 這種怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
