單位工傷當時沒有報，現(xiàn)在身體出現(xiàn)狀況
勞動爭議山西 太原2025-01-08 17:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人“以前的工傷因為單位沒有上報我現(xiàn)在覺得身體不好還能找單位給我看病嗎？”問題的關(guān)鍵在于“以前”是什么時間發(fā)生的工傷，你沒有講清楚。如果工傷發(fā)生時間已經(jīng)超過一年的，我國勞動法規(guī)規(guī)定的法律保護期就是一年內(nèi)，那么你就失去了正當維護自己權(quán)益了，依法企業(yè)不會管你、社保局不會管你。但是出于道義層面的，企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)過好好溝通的，可能還會予以幫助。 原問題：《我以前的工傷因為單位沒有上報我現(xiàn)在覺得身體不好還能找單位給我看病嗎》回復(fù)于 2022-12-01 09:06:42
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我是19年9月在單位干活時把右臂打折了，沒我報工傷，現(xiàn)在還能報工傷嗎
1.受傷日起一年內(nèi)有效。2.如果確為工傷部位的醫(yī)療費用，并且和工傷有關(guān)，確實可以報，但是有一部分藥品和器具未列入報銷目錄，請注意。3.單位的說法沒有錯誤，但是，不好辦是企業(yè)造成的，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)，企業(yè)將承擔(dān)這三個月的藥費。如果一個月內(nèi)申報，那我現(xiàn)在受傷了，用人單位不給我報工傷
1、員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序維權(quán)，依法申請工傷認定，然后申請喪失勞動能力等級鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額?！豆ｋU條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到工傷認定前，用了醫(yī)?？床?，因為當時沒去報工傷
這個社保局做的沒錯。 認定工傷是職工的權(quán)利，也是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)。 工傷保險條例規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地受了工傷，單位不給報
用人單位不申報的，工傷職工或者其近親屬應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門（人社局）提出工傷認定申請。法條鏈接：〈工傷保險條例〉第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所單位給報了工傷現(xiàn)在工傷認定書下來了但醫(yī)療費單位一直沒給報
這個社保局做的沒錯。 認定工傷是職工的權(quán)利，也是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)。 工傷保險條例規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地相關(guān)法律熱點
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