你好我想咨詢下沒有勞動合同辭退員工拖欠工資怎么辦

律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  收集證據(jù)（已發(fā)的工資單等），證明自己與該單位有勞動關(guān)系。然后申請勞動仲裁：　　1、超過1個月未簽勞動合同，要求支付兩倍工資?！　趧雍贤ǎ骸　〉谑畻l 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！　〉诎耸l 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。　　2、違法解除勞動合同。　　試用期內(nèi)沒有書面說明原因就解除合同?！　〉诙粭l 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由?！　∧憧梢砸笾Ц堆a(bǔ)償金半個月工資，　　ps：現(xiàn)在試用期滿了沒，滿了后，可以沒有提前30天通知為由，再要求支付1個月工資作為代通知金。對方以你。。。要求賠償，讓公司舉證：1）制度合法且你已知道 2）證明你確實(shí)違規(guī)。　　3、拖欠工資。要求足額支付工資?！　〉谌畻l 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 原問題：《沒有簽勞動合同，辭退我，拖欠我工資》

  回復(fù)于 2022-11-23 18:27:20
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  朱明遠(yuǎn)律師

  月幫助3979人

  有沒有能自己實(shí)際工作的證據(jù)？可以12333投訴舉報試試，也可以提起勞動仲裁，可以詳細(xì)咨詢

  回復(fù)于 2021-11-28 13:56:29 咨詢他