勸退以及勞動仲裁相關(guān)
勞動爭議上海 上海2025-01-08 22:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人雖沒有簽訂勞動合同，但是屬于事實(shí)勞動關(guān)系，也能受到勞動法的保護(hù)。將當(dāng)事人勸退，也就是解除勞動關(guān)系?，F(xiàn)行勞動法是規(guī)定用人單位解除勞動合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?？傻疆?dāng)?shù)貏趧泳稚暾垊趧訝幾h仲裁，由仲裁庭裁決具體情形，若用人單位無故任意辭退勞動者，應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同或作相應(yīng)賠償。 原問題：《關(guān)于勞動仲裁－被勸退當(dāng)事人可以得到哪些權(quán)力》回復(fù)于 2022-11-01 07:33:32
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您好，勞動者無過錯(cuò)用人單位解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動仲裁法》第二條第五款，因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議適用勞動仲裁法，也就是說支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭議適用勞動仲裁。您可向勞動合同履行地或者用人單位工傷已經(jīng)勞動仲裁 工傷以及勞動仲裁
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根據(jù)國家相關(guān)文件規(guī)定，因確認(rèn)勞動關(guān)系、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生，除名、辭退和辭職、離職，工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)、勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況下產(chǎn)生爭議時(shí)候，勞動仲裁方面的 勞動仲裁相關(guān)的
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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