懷孕7個(gè)月以上的員工自愿加班并要求公司支付加班費(fèi)可以嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 合肥2025-01-07 04:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人女職工懷孕滿7個(gè)月的，用人單位不得安排加班?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。 原問題：《懷孕七個(gè)月廠里能安排加班嗎 寶寶知道》回復(fù)于 2023-02-05 12:44:48
相似問題解答
你好，我想咨詢關(guān)于要求公司支付加班費(fèi)的問題
從你所述來分析：1、上班的時(shí)間是有規(guī)定了，但是打卡的時(shí)間是提前了，是不是打卡了以后，馬上就要工作，如果是這樣的話，根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，如果打卡后，還是按正常上班，就沒有加班費(fèi)的說法了。 2、廠里面制定的周六加班考加班可以要求加班費(fèi)嗎
舉一個(gè)例子說明一下。鄧先生在一家外企上班，工作期間，鄧先生非常努力，經(jīng)常在下班后，自動(dòng)加班來完成當(dāng)天的工作任務(wù)。勞動(dòng)合同期滿后，鄧先生表示不再續(xù)簽，同時(shí)要求公司支付給他，1年內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班公司。但是公司認(rèn)為，鄧先生是自愿加班，公司并沒合同寫自愿加班，需要給加班費(fèi)嗎
加班應(yīng)該支付加班費(fèi)要求公司賠償加班費(fèi)
實(shí)名舉報(bào)、復(fù)印考勤表、錄音、錄像、找證人……關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(二)用人單位向勞單位把我上個(gè)月的加班調(diào)到這個(gè)月了，加班費(fèi)沒有支付合法嗎
周末是休息日的，安排工作補(bǔ)休合法。 公司上個(gè)月周末安排工作，周末是公司規(guī)定的休息日的，這個(gè)月安排補(bǔ)休符合法律規(guī)定；周末是工作日的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，不應(yīng)調(diào)休。 《勞動(dòng)法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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