你好，不發(fā)工資，說沒給錢
建筑工程山東 菏澤2025-01-08 06:17
律師回復
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月幫助201720人你好 你可以有以下兩種途徑解決拖欠工資：1、到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。《勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》 你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年. 勞動爭議，有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險； 申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù) 如果請專業(yè)人士指點，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費。 原問題：《你好，老板不發(fā)工資是違法的嗎》回復于 2022-11-01 06:48:47
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老板不發(fā)工資咋辦沒證據(jù)
不發(fā)工資可以向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報也可以直接去申請勞動仲裁工資說好的時間不給錢
工資需要按照合同約定支付。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向工資單位不發(fā)工資說要本人簽字
工資條是企業(yè)發(fā)給員工本月工資的明細，能讓員工清楚了解自己的收入構成。一旦發(fā)生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監(jiān)督企業(yè)及時發(fā)放工資?！秳趧臃ā芬?guī)定，員工對于企業(yè)規(guī)定的工資分配方案，享有知情權和監(jiān)督權，也就是說工地欠工資 說封頂給錢 但是沒給
有的，首先樓合格與否，以及如果不合格是不是你的操作造成的還是設計造成的這些都要弄清楚。但是我給你的建議是，不要去理會合格不合格的話，直接去勞動局告他，就是要工錢，勞工局都會站在你這邊的。我曾經(jīng)也是這么干的！ 原問題：《我是一個農(nóng)民工，在工地臨時工沒合同，老板不發(fā)工資怎么辦
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟相關法律熱點
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