工作時,因為用力過猛導致扭傷了肩膀,后經(jīng)醫(yī)院診斷為肩袖損傷,可以認定為工傷嗎?
律師回復
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月幫助201720人1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這個很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當?shù)貥藴拾l(fā)放;3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;4.如果用人單位不履行上述的義務,你們可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權(quán)益,有什么不明白的,可以追問或直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T! 原問題:《工作期間肩袖撕裂算工傷嗎?有誰知道如何獲取賠款?》回復于 2022-12-01 08:06:41