工傷停工留薪期間，算正常出勤嗎，公司原來需出勤滿10天才享有的福利，能正常享有嗎

律師回復

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  1、滿勤獎的問題不是法律規(guī)定的，是屬于單位制度規(guī)定事項。 2、按照《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定，在停工留薪期間，工傷職工的原工資福利待遇不變。從該規(guī)定可以看出，用人單位對工傷職工停工留薪期間不出工的行為和出全勤待遇完全一樣。個人認為，該期間應(yīng)視為全勤。 3、《工傷保險條例》規(guī)定的在停工留薪期間的工傷職工的原工資福利待遇不變。但該工資福利的范圍及標準并未明確規(guī)定，個人認為應(yīng)視為和受傷前一個月的工資福利相一致。當然工資一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等 原問題：《工傷停工留薪期是否享受滿勤獎》

  回復于 2022-12-01 07:57:33