公司社保報上去了，就是一直欠費，老板一直不交怎么辦
勞動爭議江蘇 鹽城2025-01-10 11:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好，首先單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納保險，這個從試用期就應(yīng)當(dāng)繳納。 其次，單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)狀況導(dǎo)致暫時無法繳納的保險的，應(yīng)當(dāng)征得社保中心同意，事后補繳。 最后，計算補償金等應(yīng)當(dāng)以實際工資收入為標(biāo)準(zhǔn)。同時實施績效工資可以，但應(yīng)當(dāng)有規(guī)章制度約束，個人喜好不能作為計算績效工資的依據(jù)。 原問題：《公司工資不按時發(fā)，社保也一直欠費不交的情況怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-01 05:37:55
相似問題解答
你好，我原來單位社保欠費不交，導(dǎo)致于我現(xiàn)在轉(zhuǎn)移不了
我今天問了員工原單位社保關(guān)系所在地，海淀社保中心，操作如下：1、在北京工商局網(wǎng)站相關(guān)頁面，輸入原單位名稱，找到已注銷的網(wǎng)頁，截圖打??；2、員工本人身份證復(fù)印件正反面復(fù)印在同一頁面上；3、從海淀社保中心網(wǎng)站下載減員表，手填相關(guān)信息；攜帶上述三就是老板不發(fā)工資，一直拖欠
不怕，根據(jù)哪怕他不承認(rèn)你工資是這么多，我們按照最低工資來算是，每人每個月事1120，無勞動合同，公司一方要付雙倍工資的那就是2240.，他要是不承認(rèn)那他也要付2240每個月。所以你不用擔(dān)心你的工資問題。 原問題：《老板一直以沒錢為理由拖著我公司一直不給交社保
您好，可以到社保局進(jìn)行舉報員工告老板不簽合同不交社保怎么辦
我國法律規(guī)定，自建立勞動關(guān)系之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同的，勞動者可主張雙倍工資賠償。勞動合同簽訂時應(yīng)至少保證用人單位和勞動者各執(zhí)一份。關(guān)于社保，在我國是屬于政府強制性保險，用人單位有義務(wù)為勞動者繳納社相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
