中秋不放假怎么辦
勞動爭議安徽 合肥2025-01-09 12:45
律師回復(fù)
-
月幫助201720人中秋節(jié)放假三天 從9月13日到15日,9月13日(星期六)為公休日 9月14日(農(nóng)歷八月十五，中秋節(jié))為法定節(jié)假日 9月14日(星期日)公休日調(diào)至9月15日(星期一) 根據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)規(guī)定，今年中秋節(jié)從9月13日到15日放假三天。昨日上海有關(guān)部門發(fā)出提醒，用人單位在9月14日安排勞動者加班，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資。 在9月13日和9月15日公休日期間，用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200％支付加班工資。 同時，勞動部門提醒勞動者，計算加班工資的基數(shù)不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同中沒約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70％確定。 原問題：《中秋節(jié)不放假怎么辦呀？》回復(fù)于 2022-11-01 05:21:11
相似問題解答
中秋節(jié)放假兩天違法嗎
國定假為中秋節(jié)當(dāng)天放１天假，另外兩天是周末雙休日，所以一共為放假３天。但雙休日單位可作調(diào)整，而國定假中秋當(dāng)天一定要放１天。如果連中秋都不放假單位可與勞動者協(xié)商，在勞動者知情并同意的情況下，來單位加班，當(dāng)天的工資按原來的３倍結(jié)算。在勞動者非自中秋只放假2天，違規(guī)嗎
犯法。國慶法定放假三天，中秋一天，也就是說至少放四天假。你可以向教育局投訴。我初中的時候，同校的學(xué)生經(jīng)常干這種事……當(dāng)然結(jié)果是，放假天數(shù)正?！醵罴俦緛硪a(bǔ)課也取消了。心里樂的呀??！ 原問題：《中秋節(jié)學(xué)校只給放兩天假算違法嗎》明天中秋節(jié)補(bǔ)課機(jī)構(gòu)不放假
還是算了！學(xué)校老師也是為你們好！而且也不是不放假，只是今年中秋和國慶中間隔了兩天，中秋放完假難道讓你們再上三天課，然后再放七天假？肯定是國慶一起放了，不用急。 原問題：《我們學(xué)校中秋不放假 明天還上課 咋辦可以舉報嗎?！?/span>法院中秋節(jié)放假么
放假的。重新選時間再安排吧。追問：麻煩問一下，如果當(dāng)事人翻供后，又招供了，案子現(xiàn)在預(yù)審遞上去七天了什么時候能到法院啊大概其的多少天呀謝謝現(xiàn)在離那時候還有十多天了，你如想辦事，就趕快在這期間催一催吧，不然就等十月中旬了。 原問題：《中秋節(jié)國慶中秋放假學(xué)校只放兩天可以舉報嗎
那是可以向當(dāng)?shù)亟逃只蛉松缇滞对V的。2016年中秋節(jié)放假安排：9月15號至17號共放假3天（9月15號中秋節(jié)、16號調(diào)休18號的星期天、17號星期六），9月18號的星期天不休息。2016年國慶節(jié)放假安排：10月1日至10月7日共放假7天；1相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
