你好，我想咨詢關(guān)于勞動(dòng)法
勞動(dòng)爭(zhēng)議甘肅 酒泉2025-01-08 15:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人我國(guó)勞動(dòng)法第三十一條明確規(guī)定：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前。 以下情況可以隨時(shí)解除而不需要提前通知1 在試用期的 2 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 3 未按照約定提供勞動(dòng)報(bào)酬或者勞動(dòng)條件的 根據(jù)你所說(shuō)的，沒(méi)有上面三種情況出現(xiàn)，所以你必須提前三十日以書面形式通知用人單位。用人單位說(shuō)的找到人你就可以走，這種說(shuō)法是侵犯了你的利益的。這三十日之內(nèi)你完全可以接著工作，直到三十日結(jié)束。用人單位找到人提前讓你走的話，也應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償你這三十日的工資。 原問(wèn)題：《我想問(wèn)問(wèn)關(guān)于勞動(dòng)法的問(wèn)題》回復(fù)于 2022-11-01 04:52:53 -
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你好，我想咨詢下關(guān)于勞動(dòng)法則
可以在法院官網(wǎng)查詢相關(guān)法律條文你好，我想咨詢一下關(guān)于企業(yè)違反勞動(dòng)法的
關(guān)于工資問(wèn)題，你可以請(qǐng)求相關(guān)機(jī)構(gòu)解決，公司應(yīng)該于解除勞動(dòng)合同當(dāng)天給你結(jié)算，否則構(gòu)成工資拖欠。 關(guān)于解除勞動(dòng)合同問(wèn)題，依據(jù)勞動(dòng)合同法第48條和87條的規(guī)定，你可以選擇繼續(xù)履行合同，還是要求支付相當(dāng)于兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金 原問(wèn)題：《公司違反我想咨詢咨詢一下關(guān)于勞動(dòng)法的
1、在工廠里工作了十多年，一直未簽訂勞動(dòng)合同，工廠的做法違反了《勞動(dòng)法》第十六條、《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，但最多不超過(guò)11個(gè)月。2、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單你好我想咨詢勞動(dòng)法
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。你好，我想咨詢一下勞動(dòng)法
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
