拖欠工資不交職工保險(xiǎn)
律師回復(fù)
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月幫助201720人廣東胡律師:根據(jù)勞動(dòng)法此用人單位違反了以下規(guī)定:不簽勞動(dòng)合同、收取押金,拖欠工資。1、看你自己,舉報(bào)和申請(qǐng)仲裁不沖突;2、很難憑你這點(diǎn)描述給予你回答,作為專業(yè)的法律人士不給當(dāng)事人沒(méi)有經(jīng)過(guò)事實(shí)依據(jù)的結(jié)論回答;3、這一證據(jù)只能證明這家公司存在,并不能證明你與其有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,你需要提供以下相關(guān)證據(jù):(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 你只要舉出上述的第一項(xiàng)、第二項(xiàng)或是第五項(xiàng)其中一個(gè),就可以作為證明勞動(dòng)關(guān)系存在的初步證據(jù),剩下的就需要根據(jù)上面的規(guī)定由用人單位舉證,如果單位舉證不能的話,就會(huì)支持勞動(dòng)關(guān)系存在。4、沒(méi)有工資條及相關(guān)工資證明,很難證明你的工資數(shù)額是多少,相關(guān)法律部門(mén)不可能僅聽(tīng)你的一面之詞;5、要看你具體的案件及辦案的流程才能確定仲裁時(shí)間,如果韓國(guó)人跑了可以追究營(yíng)業(yè)執(zhí)照上中國(guó)公司法人的責(zé)任。 原問(wèn)題:《公司拖欠工資未上保險(xiǎn)怎么辦?》回復(fù)于 2022-11-01 04:46:05
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勞動(dòng)爭(zhēng)議,拖欠工資,不交保險(xiǎn)
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁單位隨意不交社保,拖欠工資。
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)不交社保拖欠工資
你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。你應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備以下資料: (1)仲裁申請(qǐng)書(shū)(百度文庫(kù)中有范本可供參考);(2)公司基本信息(可到工商行政管理局打印,免費(fèi));(3)你和公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),例如:工資單、工作證、考勤卡、單位同事的公司拖欠工資不交社保
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢原在職職工的保險(xiǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
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2024-04-20 16:46:50
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