中秋強(qiáng)制加班，可以不去嗎
勞動爭議江西 吉安2025-01-09 19:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人我們在公司工作3年8個月，沒有索要加班費(fèi)和法定假期3倍工資，我們上一天一夜（24小時制），我們上一天24小時超出8小時的工作現(xiàn)在能要回加班費(fèi)嗎？？輪休也得有休息時間對嗎？算起來沒有一天的休息時間. 原問題：《法定節(jié)假日老板要求加班可以不加的嗎》回復(fù)于 2022-12-27 19:20:56
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中秋節(jié)工地要求加班 犯法嗎？
給加班費(fèi)就可以了工廠中秋強(qiáng)制上班
按正規(guī)來說是放三天的,但也有只是放兩天的或者只放一天的.放一天的就只是放那一天的法定假,周末加班,但周末加班也是要支付2倍工資的;放兩天的可以說是放法定假和星期天的,也可以說是放兩天周末的,因?yàn)榘嗽率寰驮谛瞧谔?放三天的就是把八月十五那天公司中秋節(jié)安排加班。沒有工資，能不能拒絕加班
中秋節(jié)是法定節(jié)假日，帶薪休假。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可老板在工作群發(fā)明天中秋節(jié)不休息 10、11、12要加班 不加班算曠工嘛 加班的話中秋節(jié)當(dāng)天一定是三倍工資嗎
2020中秋國慶同一天，放假時間為10月1日—8日共8天。法定節(jié)假日是10月1日—4日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報酬；10月5日至8日為休息日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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