武漢為什么國(guó)慶節(jié)不放假
婚姻家庭湖北 武漢2025-01-09 22:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人國(guó)家規(guī)定中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假的。下邊是國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布2010年部分節(jié)假日安排通知： 元 旦：1月1日至3日放假公休，共3天； 春 節(jié)：2月13日至19日放假調(diào)休，共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班； 清明節(jié)：4月3日至5日放假公休，共3天； 勞動(dòng)節(jié)：5月1日至3日放假公休，共3天； 端午節(jié)：6月14日至16日放假調(diào)休，共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班； 中秋節(jié)：9月22日至24日放假調(diào)休，共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班； 國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班； 原問(wèn)題：《到底為什么不放假呢？》回復(fù)于 2022-12-27 19:13:00
相似問(wèn)題解答
國(guó)慶節(jié)學(xué)校不放假
這種做法肯定是不合理的，無(wú)論是學(xué)校還是企業(yè)，節(jié)假日都要按規(guī)定放假和加班，所以這個(gè)問(wèn)題不容置疑。 但是，學(xué)校礙于疫情令學(xué)生們耽誤的課程、學(xué)業(yè)來(lái)說(shuō)，他們也很焦慮學(xué)生的進(jìn)度和考核比例的升降，平時(shí)又沒(méi)有補(bǔ)課時(shí)間，很多學(xué)生都落下了課時(shí)，幾乎是嚴(yán)重影響教師國(guó)慶節(jié)不放假違法嗎
原則上不是違法行為。國(guó)慶節(jié)是勞動(dòng)法規(guī)定的法定節(jié)假日，可按國(guó)家規(guī)定放假，如果在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假： (一)元旦;你好，輔警為什么國(guó)慶節(jié)不放假，還不給三倍工資
十一不放假，不發(fā)3倍工資，勞動(dòng)者可以撥打：12333進(jìn)行投訴，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門書面投訴的，法定假日加班，用人單位應(yīng)支付三倍加班工資的，法律依據(jù)如下：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞國(guó)慶節(jié)不放假算違法嗎
法定休假日不放假，原則上不是違法行為，只要用人單位支付三倍工資。但是，加班時(shí)間也有上限，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上面時(shí)間的的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)你好國(guó)慶節(jié)不放假犯法嗎
法定休假日不放假，原則上不是違法行為，只要用人單位支付三倍工資。但是，加班時(shí)間也有上限，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上面時(shí)間的的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
