被辭退了,想知道辭退補(bǔ)償?shù)墓べY界定標(biāo)準(zhǔn)
律師回復(fù)
-
月幫助201720人員工辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算時(shí)需要包含員工所有固定收入,非固定收入不包含其中。如獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助等都不能計(jì)算進(jìn)入。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 原問題:《被辭退的補(bǔ)償金按什么工資標(biāo)準(zhǔn)算》回復(fù)于 2022-11-01 03:30:13
相似問題解答
被辭退了能得到補(bǔ)償嗎
如果是合同到期,用人單位不與你續(xù)簽,你可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44、46條規(guī)定得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果沒有到期,用人單位提出解除勞動(dòng)合同,按下面說的應(yīng)對(duì)?! ∪绻萌藛挝豢陬^說要辭退你,你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按時(shí)上班,或要求用人海員因病被公司辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市被介紹上班單位辭退了,工資不對(duì)
被公司辭退又不發(fā)工資怎么辦您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動(dòng)保障部門投訴或者申請(qǐng)仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如勞動(dòng)合同,沒有合同的,其他如工作服、工作證明、工作郵件等書面憑證。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十被辭退了是否要當(dāng)天發(fā)工資
必須要有工資。上一天班一天工資。合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十五條 用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資:(一)用人單位代扣代繳的個(gè)人所被辭退了,工資跟我講今天發(fā)的,現(xiàn)在還沒發(fā)還叫我打電話給勞動(dòng)仲裁說老板把我辭退了,還不發(fā)工資
不簽合同還是很郁悶的,沒有證據(jù)。既然是他辭退你的,你原先也沒有想法要走,現(xiàn)在他還要你繼續(xù)上班,那是不是他改變主意了呢?如果你還想做,那你就當(dāng)什么也沒有發(fā)生過,繼續(xù)做。這樣做也是有用意的,如果老板后面又說要你走人的話,那你就以這次“說你使用期相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了