1986年工傷沒有賠償,現(xiàn)在工廠有拆遷款,可以重新申請賠償嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人工作地點變更,視為勞動合同變更,勞動者不同意可以辭職,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧雍贤ā返谑邨l: 規(guī)定工作地點系勞動合同必備條款之一,在勞動者與用人單位簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)當(dāng)對具體的工作地點作出約定。工作地點變更,意味著勞動合同變更,勞動者可以不同意。勞動合同的變更是根據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定,由用人單位和勞動者協(xié)商一致,對原合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改,變更后的合同與原合同具有同等法律效力,變更了的內(nèi)容按照變更后的執(zhí)行,其它沒有變更的內(nèi)容按照原合同執(zhí)行。合同只要不簽或沒有勞動局的公證都不生效!第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人: ?。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。本條中的“客觀情況”指:發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況,如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等 原問題:《現(xiàn)在廠里要拆遷了,廠里工傷沒有報工傷有得賠嗎?》回復(fù)于 2022-11-01 02:56:38