合同事業(yè)單位培訓協(xié)議糾紛
合同糾紛湖南 懷化2025-01-08 10:43
律師回復
-
月幫助201720人根據(jù)勞動合同法的規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。所謂培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產(chǎn)生的用語勞動者本人的其他直接費用?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期?！ 趧诱哌`反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用?！ ∮萌藛挝慌c勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬?！ 〉诙龡l 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項?！ ω撚斜Ｃ芰x務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金?！ 〉诙臈l 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。 原問題：《勞動合同與培訓協(xié)議的沖突》回復于 2022-12-01 06:12:31
相似問題解答
事業(yè)單位合同糾紛
江華律師江華律師解答： 您好，很高興回答您提出的關于事業(yè)單位勞動合同糾紛的問題。實踐中事業(yè)單位人員的構成是由公務員或參照公務員管理的人員； 實行聘用制的人員； 一般勞動者。 由公務員或參照公務員管理的人員不適用《勞動合同法》，一般勞動者適用事業(yè)單位合同糾紛
江華律師江華律師解答：您好，很高興回答您提出的關于事業(yè)單位勞動合同糾紛的問題。實踐中事業(yè)單位人員的構成是由公務員或參照公務員管理的人員；實行聘用制的人員；一般勞動者。由公務員或參照公務員管理的人員不適用《勞動合同法》，一般勞動者適用《勞動合培訓合同退費糾紛
你好，請詳細描述你的培訓合同退費糾紛貸款培訓，是合法的還是違法的，且沒有培訓合同和貸款合同，僅有培訓協(xié)議
建議你打給借款平臺（號碼在網(wǎng)上可以查到）咨詢一下有沒有違約金問題，一般處在放款中是沒有違約金問題的，還是要跟機構協(xié)商好，商議一下怎么解決，但是也不要盡信機構的話，借貸平臺方向也要咨詢清楚。 原問題：《在達內(nèi)培訓貸，簽了培訓協(xié)議但是沒簽培訓合培訓就業(yè)服務協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，是屬于合同法還是勞動法
勞動合同法有規(guī)定: 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
