入職8天不想做了辭職有工資嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣西 南寧2025-01-09 15:59
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入職兩天想辭職有工資嗎
哪怕上班一天，都應(yīng)該要有工資。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，任何勞動(dòng)付出都應(yīng)該有回報(bào)，并不存在是否是在試用期內(nèi)，如果以試用期辭職不予發(fā)放工資這樣的單位絕對(duì)是不合理合法的的。但是，現(xiàn)在很多單位確實(shí)存在這樣的現(xiàn)象，員工在試用期內(nèi)如果上班只有幾天就離職就不給予入職表上備注入職不滿(mǎn)10天沒(méi)有工資合不合法
入職了就有工資拿，而且入職必須簽合同的，如果沒(méi)有合同，用人單位必須付雙倍工資給你的新勞動(dòng)法第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)有沒(méi)有人知道勞動(dòng)法中的入職滿(mǎn)7天走有沒(méi)有工資
展開(kāi)全部你是新進(jìn)員工,還在試用期階段,如果不想做了,提前一個(gè)禮拜提出申請(qǐng)就可以了,也就是說(shuō)寫(xiě)辭工書(shū)批準(zhǔn)后一個(gè)禮拜就可以走人了,只要是進(jìn)廠后工作滿(mǎn)了一個(gè)星期,就必須發(fā)放你工資 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)下我剛進(jìn)廠7天辭職有工資那嗎？》我入職時(shí)用人單位收取合同風(fēng)險(xiǎn)金和法嗎？我做了七天自己離職有工資嗎？
您好，公司收取合同風(fēng)險(xiǎn)金是不合法的，工作七天離職也是有工資的。有入職函，但沒(méi)簽勞動(dòng)合同？
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,沒(méi)寫(xiě)辭職報(bào)告的情況下不干了,至少得面上打個(gè)招呼得到口頭批準(zhǔn)是吧？不然影響公司業(yè)務(wù)損失多少已經(jīng)產(chǎn)生，公司拒絕給工資，你除了認(rèn)栽，也不受勞動(dòng)法保護(hù)了 原問(wèn)題：《工作的時(shí)候只填寫(xiě)了入職報(bào)告,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,沒(méi)有寫(xiě)辭職報(bào)告的情況下不干相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
