你好麻煩問一下，勞動合同到期半年沒續(xù)簽怎么辦
征地拆遷上海 上海2025-01-08 18:13
律師回復
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月幫助201720人勞動合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)工作，這是廠方違法。在沒有降低勞動報酬的情況下可視為上一勞動合同的續(xù)延。展開全部你要離職，還是要提前30天通知廠方。廠方不接受也是違法的，員工有權(quán)利辭職。員工按正常程序辭職，廠方必須出具離職證明，辦理社會保險轉(zhuǎn)移，扣押工資更是違法。法律依據(jù)如下：勞動合同法第五十條規(guī)定： 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定： 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定： 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。你準備材料還是申請仲裁吧。要求補償給你工齡工資、克扣的工資、克扣工資總額的25%經(jīng)濟補償金、出具解除勞動關系的證明、辦理社保轉(zhuǎn)移。 原問題：《您好，我想問一下，勞動合同到期半年沒有續(xù)簽，可不可以隨時走人?！?/div>回復于 2022-11-01 02:02:13
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勞動合同到期沒續(xù)簽
根據(jù)現(xiàn)在的《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補償?shù)目赡埽瑒趧诱卟恍枰a償經(jīng)濟損失。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有：1、公司維持或者提高勞動合同約定條件（工資待遇等）續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意你好，勞動合同到期半年目前還在繼續(xù)上班 詢問單位合同到期的事情 單位回復說合同到期第二年會自動續(xù)簽 請問勞動合同有自動續(xù)簽的說法嗎？
勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。 原問題：《勞動合同到期不續(xù)簽但仍然上班超過半年,勞動者可以急隨時終此工作嗎?勞動合同到期不續(xù)簽
如果你自身沒過錯，愿意干可以主動要求續(xù)簽，對方不續(xù)簽的滿一個月起你開始拿雙倍工資，滿1年自動視為簽訂了無固定期限的勞動合同，但我覺得這個操作起來很復雜，不如你在主動去說，如果他要解聘你又沒過錯，可以獲得補償金，除了樓上所說的一個月的代通知金勞動合同到期公司不續(xù)簽
單位應該支付補償金你好，合同到期，沒續(xù)簽待崗，怎么算工資
合同到期，公司不想續(xù)簽勞動合同的，按《勞動合同法》的規(guī)定，應按勞動者的工作年限，每年支付一個月工資的補償金，由2008年1月開始計算工齡，之前不用計算在內(nèi)的。公司現(xiàn)在的做法，是最后一個月給工資，對工齡一年的員工來說，這個也算合理的，但對工齡相關法律熱點
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