你好,我今年17,在一家餐飲店干了四天,臨時(shí)有事得出去,干不了了,跟老板說(shuō)老板微信不回電話不接,這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
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拖欠工資。老板電話不接,微信不回。
如有這種情況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù),派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和投訴,請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問(wèn)題或你們對(duì)其結(jié)果不滿意的話,就向法院起訴處理干了三天活,老板電話不接,微信不回,拒絕支付工資
工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟(jì)您好,我是商丘熱電消防的一名員工,現(xiàn)在這邊欠發(fā)工資!跟老板聯(lián)系不上電話不接微信不回!這種情況應(yīng)該怎么辦?
勞動(dòng)者辭職了工資拖了半個(gè)多月的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶:本人身份證、用人單位全稱、你好,工資拖欠3年了都不給,今年打電話不接,微信不回
個(gè)體的,你同樣可以找證據(jù)證明這三年你在他那里干了3的活,一線的總有你的工時(shí)記錄,你三年干了那么多事,總該找出證據(jù),后勤管理人員做管理的做事記錄,以及相關(guān)的簽字紀(jì)錄。 原問(wèn)題:《別人拖欠我工資兩三年了,電話不接,微信不回,他是個(gè)體的,沒(méi)有公司相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了