老板突然要降薪調崗，該怎么辦
征地拆遷福建 泉州2025-01-09 12:16
律師回復
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月幫助201720人如果你能力達到崗位要求，老板怎會不留你，除非他傻了，我們應該有保護自己的意識，但是也要理性看待問題。如果你就想做這個崗位的工作但是能力不到得話，轉崗也是一個選擇，練好了再要求回來嘛，老板想得更多是資源的合理化配置，所以轉崗問題上，你不要解讀過度。實在不想呆了可以離開，我只真覺得犯不著為了半個月的工資跟公司鬧僵。 原問題：《上了半個月班,老板說不適合,要調其它部門去,我走又不給工資該怎么辦?》回復于 2022-10-31 23:41:52
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公司調崗降薪合理嗎
您好，是不合理的。被公司強制降薪調崗
您好，根據勞動合同法相關規(guī)定，更改勞動合同內容必須雙方協商同意，單位單方面調崗降薪如果不能舉證調崗合法性和合理性就是違法行為，你申請仲裁勝訴幾率較大。望采納！ 原問題：《公司強行調崗且降薪，我申請勞動仲裁勝訴后，公司起訴法院，說公司不是調崗惡意降薪調崗 公司惡意降薪調崗，逼迫離職
公司的行為，欠妥。咨詢或委托律師的話，可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系單位給調崗，降薪，合停薪留職，怎么辦
根據《勞動合同法》第四十條及相關勞動法律規(guī)定，公司以下幾種情況可單方變更員工勞動合同：1、員工不勝任崗位的，公司有權單方調崗；2、員工醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；3、女職工懷孕，不能勝任原崗位的體力要求的，公司有權單方調崗，但不能降低該女職相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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