學校臨時人員被辭問題
勞動爭議四川 自貢2025-01-10 06:54
律師回復
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月幫助201720人回答： 我已經(jīng)說得很清楚了，合同期未到期，臨時工需提前七天辭職就好。正式職工辭職提前一個月。所有用工單位不管是臨時的還是工式的都要必簽合同，合同不僅僅是為用工單位服務(wù)，更多的是為保障勞動者的利益，這也是為什么國家明文規(guī)定用工企事單位必須與勞動簽定勞動合同。 補充： 直接去勞動動局吧，像你這樣的情況勞動監(jiān)察大隊的工作人員介入，當天差不多就可以拿到工資。對于那樣的黑中介，你可以去工商局舉報他 。你們那明顯的是黑中介。希望能解決您的問題。 原問題：《學生臨時工辭職》回復于 2022-10-31 21:04:30
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臨時被學校辭退 暑假工資不發(fā)
法律規(guī)定：用人單位應(yīng)在錄用勞動者之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同；勞動合同中只約定了試用期的屬于無效合同；根據(jù)你說的情況，學校方面在簽訂勞動合同的操作上違法了。學校方面在11月12日要求你離職、11月19日與你解除了勞動關(guān)系。而解除勞動關(guān)退休職工再就業(yè)，被急辭
有位退休職工，退休之后又找了一份工作，但是不長時間被辭退了，單位還不支付經(jīng)濟補償，可以嗎？ 勞動法規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用的,與用人單位建立的不再是勞動關(guān)系,應(yīng)認定為勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系,如被辭退,單位可不付經(jīng)濟補償相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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