公司變相逼退員工，如何接招？人工嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-01-08 14:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 你千萬(wàn)不要自己主動(dòng)走，一旦被辭退盡快索賠。你還應(yīng)注意收集證據(jù)材料，證明你的工資收入情況、入職的時(shí)間、以及簽訂的合同情況 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)變相逼走員工員工怎么辦?》回復(fù)于 2022-12-16 12:09:57
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公司無(wú)故降薪降崗，逼退員工，如何維權(quán)
您好，這種情況下建議您提起勞動(dòng)仲裁。因公司搬遷外地變相性逼員工離職
需要聯(lián)系律師咨詢(xún)的話(huà)，可以直接點(diǎn)擊頭像，選擇電話(huà)咨詢(xún)方式聯(lián)系溝通公司變相辭退員工
公司辭退員工（解除勞動(dòng)合同）受《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的調(diào)整，對(duì)于變相辭退法律上沒(méi)有明確的定位與處罰規(guī)定。但如果不符合法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的程序與條件，則涉嫌了違法解除勞動(dòng)合同，需要支付勞動(dòng)者的賠償金。即使公司變相辭退員工，公司逼員工自行離職
員工可以正常上班，不要寫(xiě)辭職申請(qǐng)，否則沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保留相關(guān)證據(jù)以備需要之時(shí)向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果公司采取暴力方式威脅員工可以報(bào)警。自己私下錄音錄像都可以作為證據(jù)使用。 原問(wèn)題：《公司逼員工自動(dòng)離職，該怎么辦》公司變相辭退員工
樓主你好。公司辭掉員工是需要依據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行的。除了員工個(gè)人存在過(guò)錯(cuò)被辭退外，單位辭退員工都要依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體可以參照勞動(dòng)合同法第46、47條的規(guī)定。如果單位違法辭退員工，單位便需承擔(dān)勞動(dòng)合同法第87條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果單位給相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
