您好，有員工不勝任的舉證，單位需要賠償不

律師回復(fù)

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  違反法律規(guī)定。對(duì)于不能勝任工作的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為，員工不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，這個(gè)需要單位有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，并且能夠確定經(jīng)考核不能勝任。員工不勝任工作的，單位可以選擇對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，或者進(jìn)行調(diào)崗，經(jīng)過(guò)調(diào)崗仍不能勝任的 可以解除，解除后應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金。單位不能證明員工不勝任工作的，則屬于違法解除，可以支付經(jīng)濟(jì)賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。 原問(wèn)題：《單位以不勝任為由解聘員工能索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎》

  回復(fù)于 2022-10-31 19:12:57
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  盧國(guó)全律師

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  回復(fù)于 2022-09-13 09:34:45 咨詢(xún)他