公司在入職前收取的工服押金，收據(jù)標明工作滿15個工作日可報銷，但是因為特殊原因沒有在公司上班，工服押金可以退嗎？
勞動爭議廣東 東莞2025-01-07 19:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人應(yīng)該有規(guī)定不允許收押金的沒有印章有簽字也有效，可以作為證據(jù)，但如果沒有簽字就麻煩了。具體要看多少錢，幾百塊錢的就不要起訴了，建議去派出所咨詢，然后到公司去煩他們 原問題：《我之前在某家公司工作，公司收取了我的押金，因為有些收據(jù)沒有蓋公司的印章，公司負責人一直找借口不肯退》回復(fù)于 2023-02-05 09:21:38
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因為沒穿工服扣工資違法嗎
最普遍的介紹：工資問題特點是什么：扣工資舉例說明應(yīng)用場景：勞動合同法其它含義：工作服是勞動保護用品，不穿，違犯廠規(guī)，直接扣工資不應(yīng)該。舉例說明應(yīng)用場景：批評，警告。 原問題：《公司有權(quán)扣我工資嗎今天上班沒穿工衣，被》入職前給公司交押金，現(xiàn)在想走不給退
如果是押金可以的.因為你是學習廚藝的,如果是學費就退不了的,你要看清給你合同是寫的押金還是別的什么,如果什么都沒寫,也好辦,考慮到你是弱勢全體,和格式條款的結(jié)實規(guī)則應(yīng)該可以認定為押金. 原問題：《我在一個公司交了押金 現(xiàn)在想退掉押金 他不退工服不扣款怎么起草協(xié)議 公布不扣款協(xié)議
你好：工服押金合同甲方：某某公司法人代表：住址：乙方：住址：性別：年齡：甲乙達成以下協(xié)議：1 于 年 月 日，甲方提供一套工作服裝給乙方。2 之后，乙方上班期間，應(yīng)該穿著這工作服裝。3 乙方應(yīng)該，在領(lǐng)得工作服裝的同時相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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