七月份直接辭職不干了工資有二十多天的沒(méi)給現(xiàn)在能要嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-01-09 23:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果和老板溝通協(xié)商還是不給的話(huà)。最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 原問(wèn)題：《我都辭職20多天了，老板卻還沒(méi)有給我工資，我該怎么辦？？》回復(fù)于 2022-10-31 17:10:18
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我在試用期工作了二十多天，沒(méi)簽合同，也沒(méi)給我交社保，因?yàn)橐咔榉庠诩依铮缓笠咔榻Y(jié)束后不想去上班了，辭職了，請(qǐng)問(wèn)還能給我二十多天的工資嗎
按理說(shuō)試用期是3個(gè)月。最起碼的用完你3個(gè)月才可以決定你合格不合格，顯然這讓不符合規(guī)范。但是，既然人家20多天的工資給你節(jié)了，沒(méi)有欠你一分錢(qián)，中途告訴你 你能力還是有欠缺。根據(jù)：根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》，試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。也我干了二十天沒(méi)和老板簽合同，老板現(xiàn)在說(shuō)不給我工資。
展開(kāi)全部如果沒(méi)合同的 一般情況下 你這樣只能認(rèn)倒霉，企業(yè)也最怕這樣的員工，不但給公司創(chuàng)造不了什么，還帶來(lái)很多負(fù)擔(dān)，給就是白搭 不給 也覺(jué)得內(nèi)疚，但是確實(shí)你一實(shí)習(xí)的 為什么要給你開(kāi)工資 原問(wèn)題：《我想問(wèn)一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎扣押拖欠工資，干了將近二十天，活太累辭職了，扣了我將近兩千工資
可以要回來(lái)，只要你依法辭職，辭職不需要單位的批準(zhǔn)和同意。用人單位不能扣你工資作為押金。協(xié)商不成，就去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴吧。法律依據(jù):勞動(dòng)合同法：第九條 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其八月份辭職，公司會(huì)扣七月份的工資不
勞動(dòng)者有上班提供勞動(dòng)，就享有獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。未上班的時(shí)間不能獲得工資。可以與用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若用人單位存在克扣或者拒不工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)（一般為勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)；或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
