前交叉韌帶損傷后(工作前)上班時發(fā)生斷裂算工傷嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好! 1 先申請工傷認定,然后做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠; 2 用人單位未提出工傷認3 未簽勞動合同屬于違法行為,可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資; 4 在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi),用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系; 5 工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金,等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定 原問題:《我在上班時從梯子上摔下 .!致右膝半月板撕裂前交叉韌帶斷裂是工傷嗎?算幾級傷殘?如何賠償及相關(guān)》回復(fù)于 2022-10-31 16:09:04