簽離職再簽合同，工齡延續(xù)需要什么材料證明，怎么提現(xiàn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 鎮(zhèn)江2025-01-09 09:27
相似問(wèn)題解答
公司換工作地方了，工齡延續(xù)問(wèn)題
工齡是你工作的經(jīng)歷年齡。一般以你的檔案工齡為準(zhǔn)，所以如果你的檔案是什么時(shí)候開(kāi)始工作的一般就是什么時(shí)候開(kāi)始算工齡。如沒(méi)有檔案就以社保繳費(fèi)年齡為準(zhǔn)工齡分為：連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡。換單位不影響連續(xù)工齡。本企業(yè)工齡要重新計(jì)算。 原問(wèn)題：《如果在一個(gè)被免職后，個(gè)人提離職，離職證明上的崗位寫什么
不管什么原因離職，單位都應(yīng)當(dāng)開(kāi)具離職證明。離職證明上是不寫離職原因的，只是寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)、入職日期、離職日期、合同是解除還是終止、單位聯(lián)系人、單位聯(lián)系電話等信息。 原問(wèn)題：《在同一公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗后，離職證明寫哪個(gè)崗位？還是兩請(qǐng)問(wèn)簽勞動(dòng)合同，怎么把以前的工齡轉(zhuǎn)入新公司，就是原工齡與新工齡合并，不是社保工齡，是工作工齡，以后仲裁時(shí)能有效的，
如果與上一次簽合同的公司，簽訂了解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，或者單位要求勞動(dòng)者從原單位離職后，再和新單位簽勞動(dòng)合同。 那需要先對(duì)原單位的工齡進(jìn)行補(bǔ)償，如果沒(méi)有協(xié)商補(bǔ)償，進(jìn)入新單位后，原單位的工齡是不累加的。 新單位與原單位有無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系 不給補(bǔ)償，直沒(méi)來(lái)得及簽勞動(dòng)合同，員工就離職了，需要開(kāi)離職證明嗎
這種情況下也是需要開(kāi)離職證明的惡意推透裝修工資貨款，需要提供什么材料證明。律師費(fèi)用怎么收費(fèi)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
