就是我之前面試KTV的時(shí)候交了600塊錢服裝費(fèi),一天班也沒有上,這個(gè)服裝費(fèi)他說現(xiàn)在退的話就是百分之40
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面試交了一千多的服裝費(fèi)
首先這個(gè)公司是做什么行業(yè)?先不說交工作服費(fèi)用,如此龐大1000元,工服費(fèi)用不可能有1000元之大,況且用人單位收取是不合理的.個(gè)人建議不要去了,沒有公司這樣收取費(fèi)用,一般工服費(fèi)用由公司承擔(dān)一部分,個(gè)人從工資內(nèi)扣取一部分. 原問題:《我也是今辦離職的時(shí)候公司要求扣除服裝費(fèi)合法嗎
本來就是應(yīng)該單位提供工作服的,畢竟你工作是在給公司工作,所以工作服本來就不應(yīng)該有任何的費(fèi)用,這個(gè)也就是公司在刻意的為難你的,你不要拖鞋,不然你就自己吃虧了。 原問題:《辭職后公司要求扣除服裝費(fèi)合理么》還沒有開始上班公司就讓交服裝費(fèi)這個(gè)做法合理嗎
所以說你就要自己看準(zhǔn)了,那絕對(duì)就是騙人的,如果是說他已經(jīng)錄用你了,體檢合格正式報(bào)到上班的那天讓你交,這樣交押金的好處就是,以免沒有干幾天就跑了,就應(yīng)該沒有多大問題了),在新進(jìn)人時(shí)一定得交50元的工衣押金.每次公司都是這樣操作,也沒有欺騙任何就是我在KTV干了一天入職的時(shí)候他跟我說衣服押金是為了防止有人走了以后把衣服穿走然后我就干了一天我把衣服給他了他不給我退押金
去賓館應(yīng)聘KTV服務(wù)員?一般都是去KTV里的人事部里應(yīng)聘的吧,我就是做KTV兼職的 押金也沒那么貴,就100元,而且干滿半年后公司會(huì)幫你報(bào)銷的,應(yīng)聘其實(shí)說容易不容易,說難不難,只要你有心學(xué),把教的全學(xué)會(huì)了,基本上就可以應(yīng)聘上了,一般KTV都不退服裝費(fèi),還沒上班
既然工作內(nèi)容與合同約定不一致,那么就意味對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。根據(jù)法律規(guī)定,變更合同要經(jīng)雙方同意,否則一方可以解除合同。服裝費(fèi)也是違反勞動(dòng)法的。故我認(rèn)為:你們的要求是合理的。 原問題:《我們可不可以在不賠償違約金的情況下與公司解除勞動(dòng)合同,并相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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