10天工資沒有發(fā)，想咨詢一下
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-01-09 10:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以去問了，你做事，老板給你工資，這是正常的事情，你現(xiàn)在做了事，老板還沒有發(fā)，就是老板的問題，所以說你應(yīng)該主動(dòng)去問一下，和老板談一下，畢竟10天已經(jīng)有點(diǎn)久了 原問題：《老板超過十天還沒發(fā)工資 他也沒說 我要不要問一下他？》回復(fù)于 2022-10-31 15:11:10
相似問題解答
工資發(fā)的不合理 咨詢一下
制定合理的薪酬機(jī)制，得結(jié)合公司的實(shí)際情況實(shí)施。 當(dāng)然首先要確認(rèn)員工所說的情況是否屬實(shí)。 薪酬機(jī)制是否合理公平，可以從幾個(gè)方面來確認(rèn)及解決。一方面是通過崗位評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部公平，另外一方面是通過外部薪酬調(diào)查實(shí)現(xiàn)外部公平，當(dāng)然最后還要通過業(yè)拿不到工資想咨詢一下
這種問題一般是勞動(dòng)局的事，不過現(xiàn)在的勞動(dòng)局一二線城市的還可以，三四線城市的一般就不靠譜，建議你先去勞動(dòng)局問一下，或者在網(wǎng)上搜一下你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局電話。打電話如果能打通就先溝通勞動(dòng)局。如果勞動(dòng)局不行你就直接找勞動(dòng)仲裁，這個(gè)是絕對(duì)管用的，只要你能你好 你好，我想咨詢一下 你好，我想咨詢一下工資執(zhí)行的問題
學(xué)校的做法是無可厚非的，但說法是錯(cuò)誤的，延遲一個(gè)月發(fā)工資并不是壓工資，而是一個(gè)統(tǒng)計(jì)和計(jì)算的時(shí)間，人多了難免就時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，只要單位每月都發(fā)工資，就不好說單位違法，解除合同時(shí)應(yīng)當(dāng)一次付清工資。 原問題：《老師們你好，我想咨詢一下，第一個(gè)月壓工資你好，我想咨詢一下工資問題
你說具體什么事情需要咨詢的你好 你好 你好，我想咨詢一下關(guān)于公司放假只發(fā)當(dāng)?shù)氐仔焦べY。
可以參見下面的規(guī)定：下面是北京的規(guī)定：非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付勞動(dòng)者工資；超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于本相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
