干餐飲業(yè)干了六天,被老板無(wú)緣無(wú)故辭退。
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月幫助201720人第一是你辭職,不是被辭退。第二你是暑假工,是否有適用期如3天5天7天,第三口頭協(xié)議是誰(shuí)跟你說(shuō)的是否有他人證明,工資按月還是按天,你有個(gè)老板溝通過(guò)嗎。建議給老板或給你應(yīng)聘的人當(dāng)面詢問(wèn)索要工資,給就拿著,沒(méi)有就兩種一去勞動(dòng)局監(jiān)察部門投訴,二回家吃飯 原問(wèn)題:《我是一名暑假工,在一個(gè)餐廳做了六天就辭職了,我們未簽訂任何合同,只有口頭協(xié)議,請(qǐng)問(wèn)有工資發(fā)嗎?》回復(fù)于 2022-12-16 10:46:34
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無(wú)緣無(wú)故被公司辭退
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)辭退補(bǔ)償。無(wú)緣無(wú)故被辭退
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)被公司無(wú)緣無(wú)故辭退
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付補(bǔ)償金。無(wú)緣無(wú)故被辭退怎么辦
被辭退的人有你嗎?如果有,你可以考慮以下建議: 根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定: 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失無(wú)緣無(wú)故被辭退,沒(méi)簽合同
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