我在上班時土塌了把腰壓了能做工傷認定嗎？
建筑工程甘肅 平?jīng)?/span>2025-01-08 13:03
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月幫助201720人工作中把腰扭傷屬于工傷。 職工工作時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條、十八條、人社部《工傷認定辦法》第四條、第五條、第六條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！ ∮萌藛挝晃丛谝?guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！ ?提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》，并提交：勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書。 原問題：《在上班時間不小心把腰扭傷了屬于工傷嗎?》回復(fù)于 2022-12-01 02:30:18
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我是靈活就業(yè)的女工，54歲在工廠上班時受傷，也沒合同，能做工傷認定嗎？
《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。不管是否簽訂勞動合同，勞動關(guān)系都成工傷被認定為腰扭傷
1.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，腰椎間盤突出癥是無法直接認定為工傷的。2.腰椎間盤突出癥是一種病癥，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數(shù)情況都是認定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動您好！我是上班時間把腰扭傷了
工作中把腰扭傷屬于工傷。 職工工作時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。 根據(jù)《工傷保上班時被機器壓了
你好。1、在工作時間工作場所受傷，屬于工傷。至于賠償數(shù)額，需要根據(jù)你的住院花銷，工資數(shù)額以及傷情有關(guān)；如果構(gòu)成傷殘的，需要在申請認定工傷后進行勞動能力鑒定確定傷殘等級以此來確定賠償數(shù)額。2、至于賠償項目：醫(yī)藥費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費等，如我媽56歲在工地上班時間干活被水泥壓對腰裂骨能不能報工傷
到了退休年齡報不了工傷，只能走人損，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。相關(guān)法律熱點
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