您好，想咨詢一個問題，老公在東莞一家企業(yè)上班，去年生病了，公司了一年的治療期馬上到到期了，然后公司想賠償給他走，應(yīng)該怎么賠償？
合同糾紛廣東 東莞2025-01-10 14:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.勞動合同至少一式二份，雙方各執(zhí)一份，這個在合同上寫明的。如果公司故意不讓你持有一份，你可以當(dāng)成公司沒跟你簽勞動合同，凡用人單位沒與你簽勞動合同的，根據(jù)勞動合同法，公司應(yīng)自你入職時起每月付你雙倍的工資。關(guān)于這一點，對你是有利的。2.萬一公司說有跟你簽訂勞動合同，那公司必須出示有關(guān)證明，不管公司是否出示曾與你簽合同的證據(jù)，對你都是有利的。3.為了保障你的合法權(quán)利不被公司非法侵害，你可以在辭職前就保留好有關(guān)證據(jù)，如復(fù)印你的工卡、考勤卡、工資單等，如果公司是通過銀行劃帳的方式發(fā)工資，那么有必要的時候，可以到銀行打印你的工資清單，這是有效證明你在公司任職的證據(jù)。4.若公司侵犯了你的合法權(quán)益，如克扣工資等，你可到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門提出申訴。 原問題：《您好！我想請問您一個問題。我跟公司簽了3年合同，未滿試用期，壓了一個月的工資，合同本應(yīng)該雙方各一份的》回復(fù)于 2022-12-01 02:23:45
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您好，我想咨詢勞動合同未到期，公司辭退我的賠償
如果違法解除勞動關(guān)系應(yīng)該支付賠償金。專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢你好、我在公司做了一年多被公司炒了、公司不給賠償我應(yīng)該怎么做
公司應(yīng)該支付勞動者工齡補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人您好，我想咨詢一些賠償?shù)膯栴}
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助您好，我在一家公司工作了一年9個月，現(xiàn)在因公司經(jīng)濟不景氣我被裁員了，公司提前7天通知我被裁員了，有交五險，沒有勞動合同，我應(yīng)該賠償多少經(jīng)濟賠償金
江蘇省金匱律師事務(wù)所虞曉鋒律師對你的問題回答如下：按照現(xiàn)有的法律規(guī)定不滿一年但是超過半年的應(yīng)當(dāng)支付一個月的經(jīng)濟補償金，如果不滿半年的應(yīng)當(dāng)支付半個月的經(jīng)濟補償金，還有如果單位在員工合同期內(nèi)非法解除合同的應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金。謝謝您好，因本x去年發(fā)生工傷，還壓治療期間。過了一年后來原單位上班了。怎樣得到賠償呢？
你這個事情為什么要拖到現(xiàn)在呢？可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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