在沒有買社保的公司上班，工資低，可以登記失業(yè)去兼職嗎？
勞動爭議廣東 廣州2025-01-09 15:39
律師回復
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月幫助201720人申請失業(yè)只要你失業(yè)了，就可以到你居住地的社保服務中心區(qū)辦理失業(yè)保險的，只要本人、憑身份證就可以了，對于你知否是失業(yè)了社保的電腦會顯示的。你去辦理了失業(yè)保險后就會知道接下來的事情了，因為你在辦理的時候可以提出你想提出的所有問題的，還是以社保服務中心的回答為準吧！ 原問題：《我以前上班的企業(yè)，沒有買保險。但是我想辦失業(yè)登記證明，該怎么弄？還有那個再就業(yè)有限證怎么弄 ？我想申》回復于 2022-10-31 13:40:16
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在小廠上班受傷了工廠沒買社保自己可以去驗傷有效嗎
1、可以自己去申請工傷認定(一年之內)，但前提是必須有證據證明你與該公司存在勞動關系。 2、公司未給你辦理社保，這個工傷待遇都應該由公司承擔，具體的賠償項目要看你的傷殘等級，通常包括醫(yī)療費、康復費、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費、交通您好！我在該公司上班很多年了，公司前13年沒有給我買社保，到了35歲才開始買，以前的可以找公司補繳嗎？
1、到公司上班13個月，卻始終沒有簽訂勞動合同，公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定，需承擔支付二倍的工資的法律責任，時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算，但最多不超過11個月。。2、社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞兼職工資比實際發(fā)的工資低，怎么追回或者投訴舉報該公司
1、 協(xié)商解決。2、 到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。3、 也可以直接申請仲裁。此時需要公司沒有買社保不給產假工資
一：單位沒有給你買社保，這本身就是違反勞動法的做法，而不是他來不給你報產假的理由，犯錯的反而是他，從不交社保就是他侵害了你的正當權益，現在不給你報產假，是一錯再錯。 二：單位不愿意給你繳納保險就是為了省錢，既然已經違規(guī)操作了當然不希望給你批你好，請問一下，在公司上班沒買社保?？梢蠊狙a買嗎？
未買社?？梢砸蠊狙a繳社保，經濟補償金的條件和計算標準為第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動相關法律熱點
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