農(nóng)民工務(wù)工期間無(wú)故被解雇，導(dǎo)致一月有余到目前還沒(méi)找到工作，故家里孩子的學(xué)雜費(fèi)都沒(méi)錢交，我有把握起訴工地老板嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議甘肅 天水2025-01-08 16:18
相似問(wèn)題解答
你好！在個(gè)體商戶工作15年有余，現(xiàn)在老板無(wú)故解雇員工，是不是要給員工進(jìn)行賠償
用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥??！ ?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿老板無(wú)故解雇員工我什么賠償
1 如果你簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限還么有到，那么，公司應(yīng)該賠償你至少2個(gè)半月工資；2 如果你沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，那么公司應(yīng)該賠償你12*月工資，再加上2個(gè)半月工資；3 你需要做的事情：找到勞動(dòng)合同，看看上面簽訂的月工資是基本工資還是真實(shí)工資，如工地上班被老板無(wú)緣無(wú)故扣工資
有時(shí)候，較真你就輸了如果老來(lái)板無(wú)故克扣你的工資，我想你會(huì)心生怨恨，導(dǎo)致你消極怠工，浪費(fèi)輔料，毀壞工具等所以，這個(gè)事情是互惠互利的，或是敗則兩傷這個(gè)只能證明你這個(gè)老板太不會(huì)來(lái)事，估計(jì)以后，你們也不會(huì)再跟他干但你要想從法律方面自去解決，估計(jì)求證無(wú)故被廠方解雇怎么索賠
1、單位無(wú)故解雇你，屬于違法解除勞動(dòng)合同，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。2、第四十七條的規(guī)定是，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作你好，我目前在學(xué)校的一個(gè)檔口兼職，但無(wú)故被辭退，而且工作了7-8個(gè)小時(shí)，老板只給5個(gè)小時(shí)的工資
因?yàn)槟愕恼焦ぷ鲿r(shí)間是（拿支票的時(shí)間）滿三個(gè)月。他需要給你合適的理由，才能讓你走人。要看他解雇你的理由是什么，才能看是否拿到一周薪水的賠償。關(guān)于失業(yè)金問(wèn)題，不知道你拿支票的工作總時(shí)間是否超過(guò)910小時(shí)，（包括之前的其他工作），如果符合這一條相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
