試用期沒有任何過錯(cuò)沒錢合同突然辭退扣了兩個(gè)月工資
勞動(dòng)爭議甘肅 臨夏2025-01-09 16:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人1. 你需要證明你們存在勞動(dòng)關(guān)系；2. 證明勞動(dòng)關(guān)系后，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張工資及違法解除勞動(dòng)合同賠償。3. 建議先證明勞動(dòng)關(guān)系，否則，難以勝訴。 原問題：《試用期兩個(gè)月后被突然辭退，兩個(gè)月都沒有發(fā)過工資，沒有簽合同，一直不肯發(fā)工資》回復(fù)于 2022-10-31 13:17:00
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員工沒有任何過錯(cuò)被辭退
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)沒有簽勞動(dòng)合同，然后干了八年，突然被辭退了，最后兩個(gè)月工資也沒有結(jié)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平試用期期間違規(guī)辭退，賠償金是2n是兩個(gè)月工資還是2×0.5=1個(gè)月工資？
用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益：1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償我想咨詢一下，我沒有任何過錯(cuò)的情況下，被公司辭退
用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益：1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償試用期沒到一個(gè)月，被辭退，沒有簽合同
您好，您可以提起勞動(dòng)仲裁。相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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