工廠開不下去了，廠里不想主動辭退我們，然后就叫我們主動去辦理離職
勞動爭議福建 廈門2025-01-09 18:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利，不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要依法通知用人單位并保留書面通知到單位的證據(jù)。否則單位會說你沒有交過辭職報告是自動離職，為不支付工資找到借口。1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書面辭職信時做好現(xiàn)場對話錄音，盡量誘導(dǎo)老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù)的話。3.不簽就通過郵局特快專遞發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職通知書，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細地址?？爝f回執(zhí)即可作為辭職信送達證據(jù)，此為法律認可。有了以上證據(jù)，在30天（試用期3天）后公司要給你辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構(gòu)或勞動監(jiān)察隊投訴公司。 原問題：《我在廠里不想干了辭職不給辭,說不想干就自離這樣違反勞動法嗎》回復(fù)于 2022-12-16 10:10:17 -
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違法辭退，被要求主動離職
如果單位是在你無重大過錯的情況下辭退你，根據(jù)勞動法規(guī)定，要對你做出經(jīng)濟賠償?shù)?。你可以申請勞動仲裁，如果你是無過錯的，單位最怕的就是仲裁，因為仲裁結(jié)果你贏了的話，不單單要賠償你，單位還要受到勞動保障部門的處罰，罰金少則萬元，多則數(shù)萬。 原問題公司主動辭退員工
公司突然辭退員工，而且沒有合同，對于用人單位的違法行為，勞動者可以要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）以及違法辭退的賠償金，從勞動者離職公司主動要求離職
你好，公司要你主動辭職的目的就是不想賠償你錢，但是公司又不想要你，才會要你主動辭職，你還是跟公司談?wù)剢h，如果給你一定的補償，你就主動辭職，哪怕比正常的少一點都行。 原問題：《公司讓你主動辭職怎么辦？》律師你好！廠里載人辭退我們
你好，首先要看你們的勞動合同是否到期，如果沒有到期，是否收到用人單位正式的辭退通知，如果已經(jīng)收到正式通知，在勞動者沒有違反勞動合同法的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付賠償金。賠償金的計算為經(jīng)濟補償金的2倍。 原問題：《律師您好：因工廠不景氣，要公司里面的領(lǐng)班主動叫我們辭職，工資怎么算
1、員工本人寫離職單，那么工資是按照正常辭職來計算的。就是按照員工本身工資多少計算。 2、單位辭退員工，那么員工是不能自己寫離職書，而是要簽訂離職協(xié)議或者在公司的辭退通知書上簽名，否則是沒有被辭退的證據(jù)的，不能領(lǐng)取經(jīng)濟補償。 原問題：《公相關(guān)法律熱點
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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