工傷住院20多天,評不了等級,陪護費,伙食費,營養(yǎng)費,多少一天,交通費怎么算
醫(yī)療糾紛江蘇 無錫2025-01-09 19:55
律師回復
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月幫助201720人基本上所有的費用都在下面了,你可以對照一下,第一項、第四項、第七項是由社會保險支付的,其他都是單位承擔,第六項評殘前由單位支付,評殘后由社保支付,最長期限為二十年 注: 本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月e68a84e799bee5baa6e79fa5e9819331333264653966平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算?! ?.醫(yī)療費計算公式 醫(yī)療費賠償金=診療金額 藥品金額 住院服務費金額 后續(xù)醫(yī)療費 2.交通食宿費計算公式 交通食宿費金額=交通費 住宿費 伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數(shù)*人數(shù) 單位職工出差食宿費標準*天數(shù)*人數(shù) 單位職工因工出差伙食費標準*天數(shù)*人數(shù) 3.住院伙食費賠償金額的計算公式 住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù) 4.輔助器具費計算公式 輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數(shù)量 5.停工留薪期間的計算公式 停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期 6.生活護理費的計算 護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算,參照當?shù)赝壸o工勞務報酬計算)*護理人數(shù)(原則上為一人,如需多人照顧,醫(yī)院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限(計算到評殘時為止) 評殘后:護理費賠償金額有三種情況: 1,進食 2,翻身 3,大小便 4穿衣洗漱 5,自我移動 滿以上5項為完全不能自理,滿以上三項為大部分不能自理,滿其中一項為部分不能自理 完全不能自理的計算公式: 護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*50% 大部分不能自理的計算公式: 護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*40% 部分不能自理的計算公式: 護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*30% 評殘后的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止,最長不超過20年 7.各級傷殘待遇的計算公式 一次性傷殘補助金=本人工資*月數(shù) 一級傷殘補助金=本人工資*24個月 二級傷殘補助金=本人工資*22個月 三級傷殘補助金=本人工資*20個月 四級傷殘補助金=本人工資*18個月 五級傷殘補助金=本人工資*16個月 六級傷殘補助金=本人工資*14個月 七級傷殘補助金=本人工資*12個月 八級傷殘補助金=本人工資*10個月 九級傷殘補助金=本人工資*8個月 十級傷殘補助金=本人工資*6個月 傷殘津貼(不低于當?shù)刈畹凸べY)=本人工資*百分數(shù) 一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90% 二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85% 三級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80% 四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75% 五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70% 六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60% 原問題:《工傷住院期間,應該享有那些補助?如伙食費,營養(yǎng)費,這些有嗎?急,請大家?guī)蛶兔?,謝謝?!?/div>回復于 2022-09-13 20:05:36
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住院交通費補償一天多少錢
如果是私下調解,不需要按照法律要求計算。你可以提出自己的要求,看對方是否認可。浙江省這邊誤工費一般是110塊一天,護理費也是一樣,交通費按實際開支,住院伙食費15-30一天。 原問題:《我想咨詢一下,我們嘉興這的誤工費、護理費、交通費、住宿你好,交通事故住院期間的營養(yǎng)費和伙食費標準是多少
營養(yǎng)費一天50元,主要伙食補助費一天30元。工傷住院期間伙食費誰出
工傷期間生活費,工傷住院期間的伙食費,可以由工傷保險或者用人單位承擔的,非工傷住院期間的伙食費,由傷者自行承擔的,但是工傷停工留薪期間,用人單位要支付工資的,法律依據(jù)如下:《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險沒有住院可以申請營養(yǎng)費和陪護費嗎
小孩15歲上學沒有工作應該沒有誤工費,如果有醫(yī)生證明需要護理可以要求護理費,你去處理事故的誤工也可以要求就是住院,小孩也沒有誤工費。有需要護理的證明才有護理費。小孩根據(jù)年紀的界限其不是勞動者不該享受誤工費若醫(yī)生證明需要護理的話?。∧闫拮拥恼`相關法律熱點