我在機(jī)械廠上班因聽(tīng)力下降,召公司開除我做了1年零3個(gè)月,我想問(wèn)一下怎么賠
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月幫助201720人勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保留好公司老板口頭辭退的相關(guān)證據(jù),帶上相關(guān)的證據(jù)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資支付賠償金?! ∫?、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)! 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,我們可以起訴到法院; 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤你去新單位工作! 原問(wèn)題:《在機(jī)械廠上班第三年,今天老板口頭辭退我,怎么辦》回復(fù)于 2022-12-01 01:46:24
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聽(tīng)力下降,公司要調(diào)崗位。要我簽什么協(xié)議
如果用人單位單方面調(diào)崗降薪,屬于一種違法行為,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金?! ∮萌藛挝唤獬c勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭退、開除)分以下三種情況,可以對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自我在上班中,耳朵高頻聽(tīng)力下降
您好,這種情況下應(yīng)該定性為工傷,可以去人社局工傷科申請(qǐng)工傷鑒定。在公司簽合同5個(gè)月了公司崗中體檢報(bào)告說(shuō)我高頻聽(tīng)力受損,要求我離職我該怎么向公司索要賠償
您好!根據(jù)您描述的情況,建議先到醫(yī)院治療,如果是短期突發(fā)性的聽(tīng)力下降,要及早治療,可能還可以恢復(fù)一些聽(tīng)力。如果時(shí)間已經(jīng)很長(zhǎng)了,醫(yī)生已判斷無(wú)法治療,就要及早干預(yù),驗(yàn)配助聽(tīng)器,以保護(hù)您的目前的殘余聽(tīng)力。 原問(wèn)題:《體檢中心報(bào)告說(shuō)我雙耳聽(tīng)力明顯下耳朵測(cè)里重度聽(tīng)力下降在上班算不算職業(yè)病
職業(yè)病目錄中有“職業(yè)性噪聲聾”這個(gè)病的,如果你真有聽(tīng)力損傷,且工作環(huán)境噪聲強(qiáng)度較高的話,可以申請(qǐng)?jiān)\斷職業(yè)病的。建議:你可以先到有資質(zhì)的職業(yè)病健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行一個(gè)聽(tīng)力測(cè)試,看看是否有問(wèn)題。 原問(wèn)題:《耳朵聽(tīng)力下降算不算職業(yè)病》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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