勞動(dòng)糾紛，現(xiàn)是職業(yè)病，已認(rèn)定為工傷，等待勞動(dòng)能力鑒定。
勞動(dòng)爭議山東 聊城2025-01-08 06:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一般來說，職工工傷保險(xiǎn)待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請。勞動(dòng)保障行政部門在接到用人單位的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 原問題：《已經(jīng)認(rèn)定為工傷，現(xiàn)在需要做勞動(dòng)能力鑒定，去哪》回復(fù)于 2022-09-14 06:44:23
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勞動(dòng)糾紛及工傷勞動(dòng)能力鑒定
工傷勞動(dòng)能力鑒定向勞動(dòng)部門提出工傷傷殘鑒定申請的，需要的資料如下：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷工傷勞動(dòng)能力鑒定
是一回事的。工傷傷殘鑒定就是鑒定有無勞動(dòng)能力及喪失勞動(dòng)能力的嚴(yán)重程度的，根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的嚴(yán)重程度分為10級~1級傷殘。其中1級傷殘就是完全喪失勞動(dòng)能力。總之。傷殘鑒定就是鑒定勞動(dòng)能力有無及喪失勞動(dòng)能力嚴(yán)重程度的專業(yè)名詞。 原問題：《工傷勞工傷勞動(dòng)能力鑒定9級
按《工傷保險(xiǎn)條例》第26條規(guī)定，對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)鑒定結(jié)論不服，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請，到省級再次鑒定，省級的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 原問題：《您好，我是工作中摔傷的，勞動(dòng)能力鑒定為9級?！?/span>工傷賠償，跟勞動(dòng)能力鑒定
具體來電咨詢勞動(dòng)能力鑒定，工傷認(rèn)定
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)取）； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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