請(qǐng)問(wèn)單位調(diào)崗沒達(dá)成協(xié)議,不去新崗位有沒有過(guò)錯(cuò)
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月幫助201720人按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者不續(xù)簽的,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞動(dòng)者每滿一年工作支付一個(gè)月工資(六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資)的標(biāo)準(zhǔn),向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同,要求用人單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,可能行得通。 原問(wèn)題:《關(guān)于勞動(dòng)合同快到期,公司要求調(diào)崗,本人不想去新崗位,請(qǐng)問(wèn)有沒有賠償?謝謝!》回復(fù)于 2022-10-31 10:49:23
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外地調(diào)崗 不去就離職
這得具體分析了,如果你跟公司簽訂的勞動(dòng)合同,沒有具體約定工作地點(diǎn)和指定部門崗位,那么公司是有權(quán)進(jìn)行調(diào)崗的,這種情況下你去申請(qǐng)仲裁可能勝算也不大。如果勞動(dòng)合同約定了指定崗位和待遇,公司就不能隨意要求你調(diào)崗,這種情況下申請(qǐng)仲裁的勝算就比較大,不公司裁員調(diào)崗我不去
1、調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致,未經(jīng)勞動(dòng)者同意,用人單位單方面調(diào)整崗位,原則上是無(wú)效的;2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗,且調(diào)崗具有合理性,不存在侮辱或懲罰性質(zhì),工資待遇不降低,與勞動(dòng)合同約定的崗位之被單位調(diào)離現(xiàn)工作地,沒調(diào)崗位
1、要求公司出具調(diào)職的相關(guān)文件,以及調(diào)職原因。2、如果是以不勝任調(diào)職,工作中偶爾的小差錯(cuò)并不能認(rèn)定為不勝任工作。不勝任的工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該由公司出具,一般是不能完成雙方在勞動(dòng)合同中約定的工作任務(wù)及數(shù)量、質(zhì)量等。3、你朋友是從“文員”調(diào)職去做普工,你好!領(lǐng)導(dǎo)調(diào)崗我不想去 說(shuō)不去就降職
這得具體分析了,如果你跟公司簽訂的勞動(dòng)合同,沒有具體約定工作地點(diǎn)和指定部門崗位,那么公司是有權(quán)進(jìn)行調(diào)崗的,這種情況下你去申請(qǐng)仲裁可能勝算也不大。如果勞動(dòng)合同約定了指定崗位和待遇,公司就不能隨意要求你調(diào)崗,這種情況下申請(qǐng)仲裁的勝算就比較大,不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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