浙江省勞動(dòng)合同法實(shí)施條例，是哪個(gè)部門頒發(fā)的，哪里可以下載呀
勞動(dòng)爭議浙江 舟山2025-01-06 10:53
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勞動(dòng)合同法實(shí)施條例是全國統(tǒng)一的嗎 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例是全國統(tǒng)一的嗎
1、公司制度不能違背國家法律法規(guī)，未滿1年不繳納社保是不對的，職工進(jìn)公司一個(gè)月內(nèi)，就要簽訂勞動(dòng)合同，簽了勞動(dòng)合同，就要按規(guī)定給職工繳納社保。2、勞動(dòng)合同各地都有標(biāo)準(zhǔn)格式，企業(yè)的特殊要求，可以在后面加以補(bǔ)充約定。3、如果有員工不想繳納社保，是請問08勞動(dòng)合同法實(shí)施條例現(xiàn)在是否還有效？
首先合同是有效的，在勞動(dòng)合同法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。浙江勞動(dòng)合同條例 浙江勞動(dòng)合同法條例
廣東胡律師：1、勞動(dòng)合同法第87條 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 2、你這個(gè)情況是可以要求單位承擔(dān)1的法律責(zé)任；2、補(bǔ)償你半個(gè)月工資及未提前1個(gè)月相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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