單位工傷保險欠費補繳，若員工發(fā)生工傷，歸屬欠費補繳期間產(chǎn)生的治療費用是不是單位承擔，工傷科不給賠付
勞動爭議河南 開封2025-01-09 13:48
律師回復
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月幫助201720人“用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》和本辦法的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付。補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，新發(fā)生的工傷保險費用由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》和本辦法的規(guī)定支付?！薄 ∫罁?jù)這項規(guī)定，該公司如果及時為李先生補繳應當繳納的工傷保險費及滯納金，那么新發(fā)生的工傷保險費用就可以由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》的規(guī)定進行支付。根據(jù)《關于進一步做好工傷保險工作的意見》(聊人社發(fā)[2013]5號)文件的規(guī)定，“新發(fā)生費用”應包括參保單位在補繳欠費后所發(fā)生的符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費、康復費、住院伙食補助費、轉(zhuǎn)外地就醫(yī)交通食宿費和傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具費用等。工傷保險基金支付“新發(fā)生費用”的時間應從工傷保險款項到賬之日起計算。 其實，工傷保險是職工個人權益的一項重要保障，我們都應該合理的保護好自己的權益。 原問題：《工傷保險補繳后能不能享受工傷待遇，費用由工傷基金支付》回復于 2022-09-14 13:55:14
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單位承包后職工社保中斷，要求職工承擔單位應該承擔的部分，否則不給補繳合理嗎
社保停保是不能享受醫(yī)保的，需要補繳才可以。社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養(yǎng)老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公公司補繳社保要員工承擔補繳期間的滯納金
不應該由員工承擔滯納金用人單位如何為員工補繳社保
首先，你辭職不辭職跟單位給你補不補保險沒有影響，也就是說只要單位想給你補你辭職與否都可以。其次，如果你不想鬧的太僵的話你幾乎是不會得到應有的保障的，最多讓單位給你補償一些應該給你上保險的款，如果你特別想上的話就只能去社保中心去舉報，而且你還單位醫(yī)保補繳，拖欠工資
醫(yī)療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫(yī)療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費用?！ ♂t(yī)保斷交后的補交流程： 參保人員未按規(guī)定及時足額繳納醫(yī)療保險費的，工傷社保社保補繳產(chǎn)生利息是否合理
如果單位沒有足額繳納社保，出現(xiàn)工傷之后，單位承擔所有的費用。依據(jù)《社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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