如果工資按天算，2022年8月份是按約定工資除31天，還是除21.75
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 鄭州2025-01-09 15:36
相似問(wèn)題解答
交通事故誤工天數(shù)29天，是按21.75算還是按30天算。
1、受害人的傷殘構(gòu)成傷殘時(shí)，誤工時(shí)間可以從交通事故發(fā)生之日起計(jì)算至定殘前一天，這就要求肇事方與受害人從事故發(fā)生后就盡可能保持良好的合作關(guān)系，盡力將雙方的損失減少到最小。否則，如果肇事方遲遲不肯墊付醫(yī)療費(fèi)，致受害人無(wú)法及時(shí)治愈，進(jìn)行傷殘鑒定的你好，二月是28天，我干了18天，底薪3300 不應(yīng)該是3300除28乘18，現(xiàn)在非要按每個(gè)月30天，3300除30乘18，問(wèn)了為什么按30天算他就說(shuō)他就這樣算 請(qǐng)問(wèn)這個(gè)可以按勞動(dòng)法計(jì)薪日21.75，去告他嗎
《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時(shí)間工資：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)，月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。二月上班（每你好，二月是28天，我干了18天，底薪3300 不應(yīng)該是3300除28乘18，現(xiàn)在非要按每個(gè)月30天，3300除30乘18，問(wèn)了為什么按30天算他就說(shuō)他就這樣算 請(qǐng)問(wèn)這個(gè)可以按勞動(dòng)法計(jì)薪日21.75，去告他嗎
《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時(shí)間工資：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)，月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。二月上班（每工廠工資基數(shù)按31天算
勞動(dòng)法規(guī)定按天算工資是按標(biāo)準(zhǔn)天就算的。也就是365天-104天法定休息日(包括公休日)，標(biāo)準(zhǔn)每月為21.75天，所以包括了31號(hào)。基本工資/21.75天*上班天數(shù)就是一個(gè)月工資(包括了31日) 原問(wèn)題：《根據(jù)勞動(dòng)法 工資按天計(jì)算31號(hào)可以算加班工資是按基本工資算還是包括獎(jiǎng)金也算
加班費(fèi)一般按照月工資計(jì)算，不含津貼和獎(jiǎng)金工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
